מכרזים

מס' מכרז: 12/2026

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים/ות, מתמודדי/ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך)

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת

היקף העסקה: 15 שעות שבועיות (37.5% משרה)

סוג המכרז: פנימי / פומבי

תיאור התפקיד: 

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

תחומי אחריות:

1. סיוע פרטני לתלמידים ולתלמידות
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים/ות
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1. סיוע פרטני לתלמידים/ות

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר
2. ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן

2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות

1. דאגה לניקיונם/ן של התלמידים/ות, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ות
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה
3. השגחה על התלמידים/ות בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל/ת בית הספר

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת
3. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים
4. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי/ות הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ות באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים

קורסים והכשרות מקצועיות
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023

ניסיון מקצועי וניהולי 
לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב: לא נדרש

רישום פלילי

• קבלת אישור בהתאם להוראת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
• העדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה עם תלמידים ותלמידות
• טיפול פיזי בתלמידים/ות
• השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי

כפיפות:

כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר
כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 26/01/26
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/02/26
להגשת מועמדות - לחצו כאן 

על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול:

• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן

מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מספר המכרז: 13/2026

תואר המשרה: עובד/ת תיירות

דרגת המשרה ודירוגה: בהתאם להנחיות משרד האוצר לשכר עובדים/ות לא בכירים/ות בחברה עירונית לתפקיד עובד/ת מקצועי/ת

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: פנימי/פומבי

תיאור התפקיד: 

• סיוע בניהול, תכנון, פיתוח, ליווי ובקרה של פעילויות התיירות הקיימות במועצה  
• ניהול סושיאל / רשתות חברתיות
• יצירת תוכן וניהול אתר 'תיירות עמק יזרעאל'
• ניתוח נתוני פרסום
• אחריות על תיאומים ואופרציה מול גורמים חיצוניים לשם יחסי ציבור ופרסום
• ניהול פניות תיירנים/ות ובעלי/ות עסקים
• אחריות על הרשמות לקורסים, סדנאות וסיורים

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד, או תעודות בגרות מלאה

דרישות ניסיון

1. ניסיון מקצועי
לא נדרש
ניסיון בתיירות, עסקי תיירות ו/או תרבות והפקת אירועים גדולים, פיתוח עסקי/ציבורי בחברות גדולות או במוסדות ממשלתיים או ציבוריים, ניהול רשתות חברתיות - יתרון

2. ניסיון ניהולי
לא נדרש

3. דרישות נוספות

• שפות - שליטה בשפה העברית
• יישומי מחשב - הכרות עם תכנת האופיס

הכרות עם תוכנת קאנבה ותוכנות לעריכת סרטונים ותכנים לפרסום - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• חשיבה עסקית ויזמית
• יכולת לעבוד באופן עצמאי
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים/ות ובעלי/ות עסקים.
• יכולות ארגון, תיאום ובקרה
• ידע נרחב בתחומי הפרסום והשיווק
• יכולת הבעה בכתב ובעל-פה

כפיפות: רכזת תיירות

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז:  26/01/26
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/02/26
להגשת מועמדות - לחצו כאן 

• על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול:
• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה
• מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן
• העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה
• מועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות
• תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

מספר המכרז: 10/2026

היחידה: מחלקת ילדים/ות ונוער

תואר המשרה: רכז/ת נוער מועצתי/ת לשכבות ז' - י"ב

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: פנימי/פומבי

תיאור התפקיד: 

• יצירת תכנית שנתית לבני ובנות הנוער במסגרת הפעילות המחלקתית
•  יצירת תכנית לקיץ מותאמת לצרכים ולקולות שעולים מהשטח
• מיפוי צרכי הנוער
• יצירת תהליכים משמעותיים בשכבה הבוגרת
• הכנה לצבא, לשנת שירות, מכינות ושרות לאומי
• תקשורת ושיתופי פעולה עם בתי הספר במועצה
• בניית תכנית משותפת עם בתי הספר
• תקשורת ושת"פ עם גופים נוספים שעובדים עם המחלקה
• חלק מפעילויות מחלקת ילדים/ות ונוער בגאנט השנתי
• הובלת וריכוז טיולים וסמינרים מועצתיים בפעילויות חוץ

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות
תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

הכשרה
סיום בהצלחה של קורס הכוון לרכזי/ות נוער רשותיים/ות בן 120 שעות, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד

דרישות ניסיון

1. ניסיון מקצועי

• עבור בעל/ת תואר אקדמי - שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תוכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי, הנחיה
• עבור הנדסאי/ת מוסמך/ת - ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי, הנחיה
• עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - חמש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי

2. ניסיון ניהולי
לא נדרש

3. דרישות נוספות

• רישיון לעיסוק בתפקיד - קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו
• רישום פלילי - אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת הנחייה וליווי של תהליכים חינוכיים
• יצירתיות בתכנון והובלת פעילויות ומפעלים חינוכיים
• יחסי אנוש מצויינים
• גמישות מחשבתית והתאמה למציאות משתנה
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
• ידע בניהול תקציב, לוחות זמנים ופרוייקטים
• יכולת טובה של ניהול זמן

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים/ות ונוער

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז:  20/01/26
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 03/02/26

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול:

תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
תיאור התפקיד והעבודה
היקף ההעסקה

• מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן
• העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה
• למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות
• תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

 

 

 

מספר המכרז: 11/2026

היחידה: מחלקת ילדים/ות ונוער

תואר המשרה: רכז/ת תנועות וארגוני נוער מועצתי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: פנימי/פומבי

תיאור התפקיד: 

• עבודה מול תנועות הנוער במרחב המועצתי - תאום ושותפות עם התנועה
• חלוקת תקציב מועצתי מול התנועות
• יצירה ושימור של תהליכים מועצתיים - תנועתיים
• ריכוז והובלת רכזי/ות התנועות במחלקה - ליווי שוטף, הדרכה ובקרה
• ליווי פעילות תנועתית ביישובים - זיהוי אתגרים ומענה לקשיים
• מהווה כתובת ליישובים לצרכים העולים מהשטח סביב תנועות הנוער
• קיום קשר רצוף עם הפעילות בשטח ביישובים ובאירועי התנועות
• חלק מפעילויות מחלקת ילדים ונוער בגאנט השנתי
• הובלה וריכוז של טיולים וסמינרים מועצתיים בפעילויות חוץ

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות
תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

הכשרה
סיום בהצלחה של קורס הכוון לרכזי/ות תנועות/ארגוני נוער רשותיים/ות / קורס רכזי/ות נוער רשותיים תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד

דרישות ניסיון

1. ניסיון מקצועי

• עבור בעל/ת תואר אקדמי - שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך בלתי פורמלי
• עבור הנדסאי/ת מוסמך/ת - שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי
• עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי

2. ניסיון ניהולי
לא נדרש

3. דרישות נוספות

• רישיון לעיסוק בתפקיד - קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
• רישום פלילי - אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת הנחייה וליווי של תהליכים חינוכיים
• יצירתיות בתכנון והובלת פעילויות ומפעלים חינוכיים
• יכולת להוביל צוותים
• יחסי אנוש מצויינים
• גמישות מחשבתית והתאמה למציאות משתנה
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
• ידע בניהול תקציב, לוחות זמנים ופרוייקטים
• יכולת טובה של ניהול זמן

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים/ות ונוער

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז:  20/01/26

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 03/02/26

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

• על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול:
• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה
• מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן
• העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.
• מועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות
• תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

 

 

 

 

מספר מכרז: 08/2026

 תואר המשרה: אב בית (עובד/ת אחזקה) 

דרגת המישרה ודירוגה: מינהלי, 5-7

היקף העסקה:  100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר

עיקרי התפקיד:

•  תחזוקת תשתיות בית הספר
• אספקה והתקנה של ציוד בבית הספר
• סיוע בשמירה על בטיחות התלמידות והתלמידים 

תנאי סף:
השכלה: לא נדרש

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש. רקע טכני - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה סבירה
• יישומי מחשב: לא נדרש
• רישיון נהיגה בתוקף, רכב אישי - יתרון
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי
• עבודה עם ילדים.ות

כפיפות: מנהלת בית הספר

מנהלה:

• טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז
• המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה
• צוות בהרכב מנהלת בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה
• מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות
• בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית

מועד פרסום המכרז: 18/01/26
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 04/02/26
להגשת מועמדות - הקליקו כאן 
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן

 

 

מספר המכרז: 03/2026

תואר המשרה: דובר/ת המועצה וממונה על חופש המידע

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם עבודה אישי (40% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד הפנים

היקף העסקה: 100%

סוג המכרז: פנימי/פומבי

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:

דובר/ת המועצה
ייצוג המועצה ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים/ות וכלל הציבור בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:

1. הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה, השיווק והניו מדיה במועצה  - בשגרה ובחירום.

1. ייעוץ להנהלת המועצה, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה, בכל הקשור להתוויית מדיניות בנושאי דוברות, תקשורת, הסברה, יחסי ציבור, שיווק, פרסום, והעלאת מידע מקומי באמצעי התקשורת השונים, תקשורת כתובה ואלקטרונית – ניו מדיה
2. ייצוג מדיניות המועצה בפני אמצעי התקשורת המקומית והארצית ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע
3. תיאום והעברת מידע בין בעלי/ות תפקידים במועצה לאמצעי התקשורת
4. הכנת הודעות לעיתונות בנוגע לפעולות פרטניות שמבוצעות ע"י המועצה ואשר נדרש לגביהן יידוע של אמצעי התקשורת
5. ייזום פעולות הסברה לציבור
6. תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים
7. שמירה על אחידות התקשורת השיווקית של המועצה כלפי חוץ
8. אחריות להפעלת אמצעי מדיה חדשה, כגון: פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם וכיוצא בזה
9. ניהול מערך מכלול מידע לציבור בעת חירום – העברת מידע והודעות לציבור בחירום

2. קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של המועצה.

1. גיבוש התפיסה ההסברתית של המועצה להעברת מסרי הנהלת המועצה והגברת המודעות הציבורית לפעילות המועצה
2. הכנת תכנית עבודה שנתית בנושא חשיפת נושאים של המועצה לתקשורת
3. הכנת מערכי שיווק בנושאים הקשורים לתחומי הפעילות של המועצה: הגהות, פרסום מודעות, מאמרים וכתבות.
4. תפעול מערך הפצת המידע לתושבים/ות במועצה, לרבות הפקת חומרי תקשורת שיווקית כתובה ואלקטרונית.
5. תיעוד אירועים הנערכים במועצה לצורך הפצתם באמצעי התקשורת השונים.
6. קיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים/ות, קיום מסיבות עיתונאים ויחסי ציבור לאירועים בהמשך לצורך.

ממונה על חופש המידע
ממונה על העמדת מידע לרשות הציבור. תחומי אחריות:

1. מתן מענה לציבור לבקשות למידע מכוח חוק חופש המידע
2. פרסום מידע שהמועצה מחויבת לפרסמו לפי חוק חופש המידע
3. העלאה והגברת המודעות במועצה לחוק חופש המידע ולערך השקיפות
4. קידום פרסום מידע, יזום של מידע שאינו חייב בפרסום על פי חוק חופש המידע

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

קורסים והכשרות מקצועיות
הסמכה לתפקיד ממונה על חופש המידע מטעם היחידה הממשלתית לחופש המידע תוך שנתיים מיום המינוי לתפקיד.

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי

• ניסיון מקצועי 

עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, שנרכש במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות, דוברות, הסברה, יחסי ציבור, פרסום, ניו מדיה, שיווק.
מתוך סך שנות הניסיון נדרש לפחות שתי שנות ניסיון בעיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור.

עבור הנדסאי/ת רשום/ה - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות, דוברות, הסברה, יחסי ציבור, פרסום, ניו מדיה, שיווק.
מתוך סך שנות הניסיון נדרש לפחות שתי שנות ניסיון בעיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור.

עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות, דוברות, הסברה, יחסי ציבור, פרסום, ניו מדיה, שיווק.
מתוך סך שנות הניסיון נדרש לפחות שתי שנות ניסיון בעיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור.

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית בכתב ובעל פה ברמה גבוהה
  אנגלית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה - eOffic

כפיפות: 
מנהלת אגף תכנון אסטרטגיה, שירות וחדשנות

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז:  11/01/26
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 1/2/26

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

• על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף

על אישורי ההעסקה לכלול:

• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. 

• מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה.
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות

 

 

 

הודעה על מכירת טנדרים  

טנדר מסוג איסוזו די מקס,  מס' רישוי: 47502101, שנת 2018
טנדר מסוג איסוזו די מקס,  מס' רישוי:  25092601, שנת 2018

תנאי השתתפות בהצעות מחיר:

1. ניתן לראות את הרכבים בחניון המועצה, בתיאום עם קצין הבטיחות בתעבורה - משה פולק 050-7592332  
2. כלי הרכב יימכרו במצבם הנוכחי. אין המועצה אחראית לגבי מצבם המכני ו/או הבטיחותי ו/או מצבם החיצוני של כלי הרכב. 
3. ניתן להגיש הצעת מחיר עד לתאריך 05.02.2026 בשעה 12:00 במעטפה סגורה, לתיבת המכרזים במשרדו של מנהל אגף התפעול, בבית המועצה.
4. הצעה אשר תוגש לאחר התאריך המפורט לעיל, לא תתקבל.
5. על הזוכה במכרז להעביר תשלום מלא על הרכב, עד שבועיים לאחר הודעת הזכייה במכרז. ככל שלא יועבר תשלום, אופציית הרכישה תועבר למגיש/ת ההצעה הגבוהה ביותר, הבא/ה בתור.
6. תשלום בגין העברת הבעלות יחול על הקונה לאחר התשלום במלואו ולפני קבלת הרכב לרשותו/ה. עם העברת הבעלות, יבוטל ביטוח הרכב וחובת הקונה לדאוג לביטוח הרכב.
7. המועצה אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הגבוהה ביותר, או כל הצעה שהיא.

 

 

להלן רשימת הזוכים, על פי החלטת ועדת מכרזים מיום 2.4.23

קרקע וביסוס

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	20
ישראל קלר - ייעוץ לביסוס ושירותים הנדסיים בע"מ	20

 

אינסטלציה - מים וביוב

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
יעד תכנון מים בע"מ	15.5

 

אקוסטיקה

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
ש. משיח - יועצים לאקוסטיקה בע"מ	15.5

 

אדריכלות נוף

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
שריג וקסמן - אדריכלות נוף בע"מ	15.5

 

אדריכלות מבנים

שם המשרד	אחוזי הנחה
נעמה אופיר-שגיא חיים אדריכלים	20
כאן אדריכלים	20

 

קונסטרוקציה

שם המשרד	אחוזי הנחה
גדעון זולקוב - מהנדסים יועצים בע"מ	17
איתי דנגור - הנדסת בניין בע"מ	17

 

בטיחות מבנים ואש

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5

 

תנועה ותחבורה 

שם המשרד	אחוזי הנחה
שמיט מיכאל הנדסה בע"מ	31
בשיר עבד אל ראזק בע""מ	31

 

מעליות

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5

 

חשמל ותקשורת

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
דן שרון - א.ב. מתכננים בע"מ	15.5

 

מיזוג אוויר

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5

 

---

הודעה על דחיית המועד להגשת הצעות המחיר עד ליום חמישי ט"ז באדר תשפ"ג 09/03/23, לא יאוחר מהשעה 12:30

---

תשובות לשאלות הבהרה יפורסמו עד 26/2/2023 כאן, מטה.

---

להלן תשובתנו לשאלות ההבהרה שהתקבלו:

שאלה:
האם שכ"ט של קבלני משנה ישולם על ידי המועצה? האם תשלום 5% מהתמורה היא תמורה החוזה של המתכנן הראשי או התמורה של קבלן המשנה?

תשובה:

1. שכ"ט של מתכנן המשנה ישולם על ידי המתכנן הראשי עצמו במידה ומתכנן המשנה יועסק ויופעל תחתיו.
2. בהתאם לסעיף 17.10 התקורה בשיעור 5% תיגזר מתוך סה"כ התמורה ללא מע"מ שתשולם על ידי המתכנן הראשי למתכנן המשנה. המועצה תאשר תשלום והפעלת מתכנן המשנה בכפוף לכך שיוצגו בפניה 2 – 3 הצעות מחיר בהתאם לדרישות המועצה בכל  מקרה לגופו.

מס' הסעיף  בחוברת תנאי המכרז	השאלה
סעיף 1.3 סעיף 9.8	אופן חישוב אחוז ההנחה של הזוכים מנגנון התאמת ההנחה חל רק על המציע השני, ולכן ההליך אינו שוויוני ואינו תואם את דיני המכרזים. מאחר שאין סף עליון להנחה, יתכן מצב שמציע פלוני יציע הנחה גבוהה באורח בלתי סביר, ואין התייחסות במסמכי המכרז לפסילת הצעה שאינה סבירה. אנו מבקשים לקבוע שאחוז ההנחה שכל אחד משני המציעים שנקבו בהנחה הגבוהה ביותר יהיה בעל תוקף לכל אחד מהם. הליכים דומים מקובלים ברוב המכרזים של גופים ציבוריים (דוגמת חברת נתיבי איילון); לחילופין, ניתן לחשב אחוז הנחה יחיד שיחול על שני המציעים הראשונים כממוצע בין ההנחות שהם הציעו (דוגמת רשות שדות התעופה). תשובה: המכרז בנוי כך שבשלב הראשון נבחנים רק פרמטרים של איכות, ומי שעומד בציון הסף של האיכות עובר לשלב השני שבו מתחיל מחדש בחינת ההצעות עפ"י קריטריון התמורה. ההתייחסות להצעות לא סבירות תהיה בהתאם לדין. הבקשה לשנות את תנאי המכרז נדחית.
סעיף 2.1.1.5 סעיף 5.6 נספח א-5	אישור רואה חשבון לפרויקטים לפי נספח א-5 הגדרת מהות הנספח במסמכי המכרז, שמו והאמור בתוכנו אינם תואמים את האמור בכותרת "הנדון" של הנספח. מקובל שרואה חשבון מאשר את היקף המחזור הכספי השנתי ו/או כי החברה אינה נמצאת במצב של כינוס נכסים ו/או כי לא קיימת לגבייה אזהרת "עסק חי", ואנו מניחים שלכך כוונתכם. עם זאת, הדרישה להציג נתונים החל משנת 2015 אינה נראית לנו סבירה, מה עוד שלגבי שנת 2022 הדוחות הכספיים יהיו זמינים רק במחצית השנייה של שנת 2023. ככל שנדרש אישור כלשהו מטעם רואה החשבון של המציע אנו מבקשים להסתפק באישור על היקף המחזור השנתי לשנים 2019-2021. אנא הבהרתכם. בהמשך לאמור לעיל, הניסוח בשורה האחרונה של הנספח שגוייה: נאמר 5 שנים אחרונות והתקופה 2015-2022 הינה בת 8 שנים. אם הכוונה היא שמדובר באישור רואה חשבון על היקף כספי של פרויקטים, אזי אנו רואים את דרישתכם לפי נספח א-5 כבלתי סבירה, כבלתי מקובלת בתחום בו אנו עוסקים, ולא ניתן לעמוד בה. לרואה חשבון אין כל מידע על ההיקף הכספי הקבלני של פרויקטים המתוכננים על-ידנו; אישוריו יכולים להתייחס רק לדוחות הפיננסיים של החברה, ולכן הוא לא יאשר את המבוקש בנספח א-5 בנוסח הקיים שלו. אנו מבקשים להסתפק בהצהרת המציע לגבי היקפם הכספי קבלני של הפרויקטים המוצגים. תשובה: נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל. מציעים שכבר הגישו בצירוף נספח 5 הצעתם תתקבל , התקופה הנבחנת הינה 8 שנים  2015-2022.
סעיף 5.9.2	גופים להם ניתנו שירותים על ידי המתכנן המוצע אנו מבינים שלעניין מתן שירות לרשויות עירוניות הכוונה גם לחברות עירוניות. באופן אנלוגי, לגבי משרדי ממשלה הכוונה גם לחברות ממשלתיות ו/או ציבוריות ו/או תאגידים. תשובה: מתן שירות לרשויות מקומיות כולל גם מתן שירות לתאגידים עירוניים. תשומת הלב לכך שהדרישה היא למתן שירות לרשויות מקומיות ולאו דווקא לעיריות. היתר ללא שינוי.
סעיף 6	מועדים אנו מבקשים לדחות את המועד האחרון להגשת הצעות כך שייוותרו לפחות 10 ימים בין מועד פרסום מענה לשאלות הבהרה לבין המועד האחרון להגשה. תשובה: המועד נדחה ל- 9/3 בשעה 12:30.
סעיף 9.2	ראיון לעניות דעתנו, אין ממש בדרישה שבמקרה שהמציע הינו תאגיד אזי בראיון ייטלו חלק גם המציע וגם המתכנן בפועל המוצע; ניתן לייצג את המציע באמצעות נציג. לעניות דעתנו המתכנן המוצע יוכל לייצג את המציע. אנו מבקשים שהראיון ייערך באמצעות תוכנות ZOOM, TEAMS או דומה ללא צורך בהגעה פיזית. תשובה: כמציע ייחשב מנהל משרד התכנון. בנוסף ישתתף המתכנן המוצע בפועל. אם המתכנן המוצע הוא מנהל המשרד הוא ישתתף בראיון בעצמו. מעבר לכך אין שינוי בהוראות הסעיף.
סעיף 8.6	הגשת הצעה אנא ציינו את הכתובת הפיזית שבה יש להגיש את ההצעה. תשובה: משרדי אגף ההנדסה במועצה האזורית עמק יזרעאל (סמוך לקיבוץ מזרע) קומה מעל הוועדה המרחבית לתכנון ובניה 'יזרעאלים'.
נספח א-2	הצגת ניסיון לאור האמור בסעיף 2 לעיל בדבר הערה (א) לגבי נספח א-5 שגיאה! מקור ההפניה לא נמצא. אנו מציעים להוסיף לטבלת הצגת הניסיון עמודה שבה יצוין ההיקף הכספי הקבלני של הפרויקט. נא אישורכם. תשובה: ניתן לרשום את הפרויקט בטבלה זו בעמודת "פרטים בדבר השירות אשר ניתן על ידי המציע, או בדף נפרד אשר יצורף למסמכי המכרז.
סעיף 13 נספח ב-5	ביטוח אנו מבינים שאין צורך להגיש את אישור קיום ביטוחים כשהוא חתום על ידי המבטח במעמד הגשת ההצעה, אלא רק לאחר הכרת המציע כזוכה במכרז. תשובה: נכון. הצגת הביטוח תהיה תנאי להתקשרות.
8 פרטי המכרז באתר המועצה	מענה לשאלות הבהרה בתמצית תנאי המכרז באתר המועצה נאמר כי תשובות לבקשות הבהרה יישלחו רק למציעים שרכשו את מסמכי המכרז. לא מצאנו במסמכי המכרז כל אזכור בדבר קיום של תשלום דמי השתתפות במכרז ודרישה להמציא קבלה מתאימה. הנושא גם אינו מוזכר בסעיף 8 אשר דן הנוהל הגשת ההצעות. אנא הבהרתכם. גם אם קיים תשלום, כאמור, אנו סבורים שעל-פי כללי מנהל תקין יש לשלוח את התשובות לכל מי שהגיש שאלות הבהרה ו/או לפרסם את המענה באתר המועצה. החלטת מציע בכוח להגיש הצעה תלויה במענה לשאלות הבהרה ואין לחייבו ברכישת מסמכי המכרז או לשלם את דמי ההשתתפות בו טרם עיון במענה למכלול שאלות ההבהרה. תשובה: אין צורך לרכוש את מסמכי המכרז. מענה לשאלות מופיע באתר המועצה.

שאלה:

1. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים משנת 2014 ואילך
2. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים בשלבי ביצוע מתקדמים (עם היתר) (גם בתנאי הסף וגם בציוני האיכות)
3. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים בהיקף כספי של 3 מלש"ח ומעלה
4. נספח א5 – אישור רו"ח על מחזור כספי – לתשומת ליבכם לשנת 2022 עוד אין דוחות מבוקרים, האם מקובל?  
5. נספח ב7 – תכולת עבודה – האם ידרש לערוך גם תכנונן סטוטורי מלא / הגשת תב"עות בפועל עד אישורן לתוקף, או רק בדיקות סטטוטוריות מקדימות / חוו"ד בהתאם לכל פרויקט?
6. האם האדריכל יצטרך להפעיל תחתיו חוזית יועצים? אם כן, איזה?

תשובה:
1-3. מה שמופיע במסמכי המכרז. ללא שינוי. מאושר להציג פרויקטים להם היתר בניה.

4. נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל. מציעים שכבר הגישו בצירוף נספח 5 הצעתם תתקבל .

5. המכרז אינו כולל תכנון תב"עות. חלה טעות סופר בכותרת באתר המועצה.

6. על-פי צורך בלבד ובהסכמת המזמין כמפורט בסעיף 17.10.

שאלה:

1. שכר הטרחה נקבע עפ"י תעריף משהב"ט. בתעריף משהב"ט יש חלוקה לסוגי מבנים: רגיל/מורכב/יעודי. מה נחשבים מבני חינוך, ספורט, תרבות, הרחבות במגזר הכפרי וכל מה שמפורט אצלכם? לפי איזה אחוז מחושב מתוך הטבלאות שכ"ט שיש בתעריף משבה"ט?
2. עמ' 16 בהסכם, סעיף 11- היכן מופיע הגדרת עבודת התכנון האדריכלי? היכן מופיע שזה עבודת התכנון האדריכלי ללא יועצים?
3. עמ' 16 בהסכם, סעיף 11.6- ביצוע AS MADE בגמר ביצוע. מה הכוונה? האם את מוציאים מדידת פנים, או שהכוונה שרק מוסרים לכם קבצים של הסט הסופי כולל העדכונים שהיו בביצוע?
4. עמ' 19 בהסכם, סעיף 16.3 - שינויים בכל שלב ללא תמורה? בטוח שלזה הכוונה?
5. עמ' 20 בהסכם, סעיף 17.10: כאשר נדרשים לקחת מתכנני משנה, מה קורה עם אחריות מקצועית מולכם?
6. כנ"ל לגבי אותו סעיף, מה קורה עם שלבי תשלום של מתכנני המשנה?
7. עמ' 23, סעיף 20.2 לא מוגדר זמן בדיקה של מנהל את החשבונות. מבקשים להוסיף כי פעמים רבות החשבונות נתקעים בשלב זה.

תשובה:

1. מבני ציבור טבלה 4.6
2. פרק 2.2 אדריכלות
3. קבצים של הסט הסופי כולל עדכונים וחתימות
4. שינויים ותוספות במהלך התכנון עפ"י פרק 1.8
5. באחריות המתכנן הראשי יהיה לוודא קיום אחריות מקצועית של מתכנני משנה המועסקים תחתיו, גם כלפי המועצה.
6. התשלום יהיה על פי אותם שלבי ביצוע של המתכנן הראשי.
7. הזמן בדיקת מנהל החשבונות של המועצה נכלל בפרק הזמן שנקבע לבדיקת המועצה .

שאלה: אבקש לשנות את הנספח א-5* מהסיבות שלהלן:

1. רואה חשבון לא חשוף לעלויות הפרויקטים ולשכ"ט בחוזים, אלא למסמכי מס שאנו מוסרים לו. עלויות תכנון פרויקטים קשורים אך ורק לחוזים שלא מועברים לרואה חשבון.
2. אין ביכולת רואה חשבון לקשור מחזור של החברה לעלויות הפרויקטים.
3. רואה חשבון יכול לתת אישור על מחזור החברה בלי קשר לפרויקטים.
4. אבקש לשים לב כי דרישת מחזור 10 מיליון ש"ח גבוהה מאוד עבור שירותי תכנון , אבקש להוריד את הדרישה ל-3 מיליון ש"ח שנתי.

תשובה: נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל.

שאלה: משרדנו מעוניין להגיש הצעה במכרז שפרסמתם עבור שירותי תכנון לפרויקטים של המועצה עבור שירותי יעוץ בתחום אינסטלציה – מים וביוב. כמה שאלות שנשמח לקבל עליהן מענה:

1. האם מדובר גם בפרויקטים בתחום של פיתוח תשתיות מים, ביוב וניקוז מחוץ לתחומי מגרש או רק בתחום המגרש? במידה וכן, האם תעריף התכנון זהה מבחינתכם עבור תכניות פיתוח תשתיות מים, ביוב וניקוז ועבור תכניות אינסטלציה?
2. בסעיף 5.6 מצויין כי על המציע להציג שני פרויקטים לפחות בהיקף כספי של לפחות 10,000,000 ₪. האם ההיקף הכספי מתייחס לכלל עלות הפרויקט או לעבודות בפרויקט שבתחום עיסוקו של היועץ (במקרה שלנו עבודות אינסטלציה בלבד)?
3. תעריף משהב"ט מתייחס לעבודות תכנון מים וביוב (פרק 2.7) שמחוץ לגבולות מגרש ולא לעבודות אינסטלציה. אשמח אם תוכלו להפנות אותנו לטבלה/עמוד אליו התכוונתם שיש להתייחס בתחום תכנון אינסטלציה.

תשובה:

1. מדובר גם בפרויקטים מחוץ לתחומי המגרש וגם בפרויקטים בתחום המגרש, אבל לא בקווים מאספים אשר מתוכננים על ידי תאגיד 'יובלי העמק' (תאגיד עירוני).
2. עלות כלל הפרויקט ולא רק בתחום עיסוקו של היועץ.
3. עבור מתכנני אינסטלציה וביוב - חישוב התעריף לחישוב שכ"ט יהיה על-פי פרק 2.8 מתקנים טרמיים ותברואתיים על-פי ערך המתקן.

שאלה: משרדנו נותן שירותי תכנון כבישים ומדידות. האם ניתן להגיש הצעות גם עבור מדידות וגם עבור תכנון כבישים?

תשובה: רק עבור כבישים. מדידות לא מופיע כקטגוריה בפני עצמה.

שאלה: שכר הטרחה מוצג במסמכי המכרז כנגזרת מדו"ח שעות שאותו ימלא המתכנן.
מאידך מוצג המסמכים כי שכ"ט יהיה כנגזרת מאומדן ערך הפרויקט. נודה לקבלת הבהרות.

תשובה: שכר העבודה לפי ערך פרויקט כמפורט בסעיפים 17 ו- 18 להסכם המצורף למכרז. במקרים בהם העסקה עפ"י שירותי ייעוץ ספציפיים פרטניים ההתקשרות תהיה על בסיס שעתי עפ"י צורכי ובאישור המזמין.

שאלה: כידוע תב"עות אינן נמדדות בהיקף כספי, מה ואיזה היקף להציע?

תשובה: המכרז אינו כולל תכנון תב"עות. חלה טעות סופר בכותרת באתר המועצה.

שאלה: על פי סעיף 9.7 בטבלת הפרמטרים לא מופיע כל ערך או ניקוד לגובה ההנחה מתעריף מהשב"ט . משמע שמציע א שהניקוד שלו 97 עם הנחה של 11% בלבד , לא ברור אם יזכה מול מציע ב עם ניקוד 81 והנחה של 23%. על פי מה יקבע הזוכה?

תשובה:
המכרז בנוי כך שבשלב הראשון נבחן רק פרמטרים של איכות, ומי שעומד בציון הסף של האיכות עובר לשלב השני שבו מתחיל מחדש בחינת ההצעות על-פי קריטריון התמורה-המחיר הזול ביותר. ההצעה הזוכה תהיה זו עם אחוז ההנחה הגבוה ביותר מבין ההצעות שעברו את תנאי הסף.

שאלה: בחוזה נכתב שיש למועצה זכות להחליט באופן חד צדדי להפסקה בעבודה וללא כל סיבה. גם אם ישולם על פי החוזה בגין "אותו חלק אשר בוצע על ידו בפועל". ברור כי מהלך כזה כשלעצמו מסב נזק גדול למתכנן, בהמשך נכתב שהמועצה עוד תדרוש פיצוי. על איזה פיצוי המועצה שואפת אם המהלך החד צדדי שננקט נגד המתכנן הוא ביוזמת המועצה? האם לא סביר שהצדדים ימנו אדם מקצועי מוסכם על שני הצדדים לבחון האם מגיע פיצוי או האם התמורה מכסה את הנזק שנגרם למתכנן ?   

תשובה: מה שרשום במכרז. אין שינוי במובן זה.

שאלה: האם יש צורך להחתים אישור קיום ביטוחי עכשיו? להבנתי, זה עבור כל פרויקט בנפרד.

תשובה: אין צורך להחתים עכשיו. רק הזוכים העתידיים במכרז.

• הנכם נדרשים לחתום על הבהרה זו ולצרף לחומר המכרז
• מציעים שכבר הגישו הצעות לא יידרשו לחתום על ההבהרה ולצרפה למסמכי המכרז

אינג' אפיק ונה, 
מהנדס המועצה

בהתאם להוראות חוק הרשויות המקומיות (ערר על קביעת ארנונה כללית), התשל"ו-1976, המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מזמינה הצעות ממועמדים.ו הרואים.ות עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד יו"ר ועדת ערר לענייני ארנונה כללית.

על המועמדים.ות להיות תושבי.ות המועצה, הכשירים.ות להיבחר כחברי.ות מועצה בהתאם לסעיף 19 לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), התשי"ח-1958.

כמו כן, דרישות סף מיוחדות לתפקיד:

א. המועמד.ת עו"ד הרשום.ה בפנקס חברי וחברות לשכת עורכי הדין.

ב. המועמד.ת עסק.ה ברציפות או לסירוגין, לא פחות מחמש שנים, מהן לפחות שנתיים בארץ, באחד או באחדים מאלה:

1. עריכת דין;
2. שפיטה או תפקיד משפטי אחר בשירות מדינת ישראל או בשירות אחר שנקבעו בתקנות בתי המשפט (שופטים), תשל"ג-1973;
3. הוראת משפטים באוניברסיטה או בבית ספר גבוה למשפט שנקבעו בתקנות בתי המשפט (שופטים), תשל"ג-1973.

ג. המועמד.ת בעל.ת בקיאות בדיני השלטון המקומי והמיסוי העירוני בכלל, ובדיני הארנונה בפרט.

סייגים למינוי:

1. לא י.תתמנה כחבר.ת ועדת הערר מי שעלול.ה להימצא, במישרין או בעקיפין, באופן תדיר, במצב של ניגוד עניינים בין תפקידו.ה כחבר.ת ועדת הערר לבין ענין אחר שלו.ה. לעניין זה: "עניין אחר" -  לרבות עניין של קרוב.ה של חבר.ת ועדת הערר, או ענין של גוף שחבר.ת ועדת הערר או קרובו/קרובתו הם.ן בעלי או בעלות שליטה בו ; "קרוב" – בן/בת זוג, הורה, ילד.ה או אדם אחר הסמוך על שולחנו.ה של חבר.ת ועדת הערר; "בעל.ת שליטה" – אחד.ת מאלה: מנהל.ת או עובד.ת או אחראי.ת בגוף; מי שיש לו/לה חלק העולה על % 10 בהון או בזכות לקבל רווחים של אותו גוף; מי שרשאי.ת למנות % 10 או יותר מהמנהלים.ות באותו גוף; מי שיש לו/לה % 10 או יותר מזכויות ההצבעה באותו גוף.
2. לא י.תתמנה כחבר.ת ועדת הערר מי שנמצא.ת בקשר מקצועי, עסקי או אחר, עם המועצה. לעניין זה, ייחשבו כקשורים.ות עם המועצה, בין היתר, עובד.ת או נבחר.ת של המועצה ועובד.ת או נבחר.ת שפרש.ה או סיים.ה את כהונתו.ה, אם לא עברה שנה מיום שפרש.ה או סיים.ה את כהונתו.ה, לפי העניין. לא יראו כניגוד עניינים לעניין זה, קבלת שירות מהשירותים שהמועצה מספקת לתושביה ותושבותיה וכן קשר מקצועי, עסקי או אחר, עם המועצה, שהינו אקראי ובהיקף שאינו משמעותי.

לקבלת הבהרות, ניתן לפנות בדוא"ל: [email protected]
יש לוודא את דבר קבלת הפנייה בטלפון 04-6520010

את הצעות המועמדים.ות, כולל קורות חיים, יש לשלוח באמצעות הדוא"ל [email protected] זאת, עד ליום 1.2.2026 ולוודא את דבר קבלת ההצעה בטלפון 04-6520010. נא לציין על גבי הפנייה כי מדובר בהגשת מועמדות לתפקיד יו"ר ועדת הערר לענייני ארנונה.

מועמדים ומועמדות העומדים.ות בתנאים המפורטים ויימצאו מתאימים.ות, יזומנו לראיון.

המועצה תשלם גמול למועמד.ת הנבחר.ת, על-פי הכללים שנקבעו על-ידי משרד הפנים לתשלום גמול לחברי.ות ועדת ערר, במסגרת חוזר מנכ"ל משרד הפנים 01/2012.

המודעה מתייחסת לנשים ולגברים כאחד.

המועצה שומרת לעצמה את הזכות שלא להתקשר עם אף מציע.ה ו/או לבטל את ההליך בכל עת, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.

שלומית שיחור רייכמן
ראשת המועצה האזורית עמק יזרעאל

 

 

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מודיעה על הקמת מאגר יועצים/ות אסטרטגיים/ות ומקצועיים/ות להקמת פארקי תעסוקה ובילוי בתחום המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המאגר"), בהתאם לנוהל ההתקשרויות בפטור ממכרז ליועצים, לניהול מכרזי זוטא בהתאם להוראות התוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) וכן, לצורך התקשרויות הפטורות ממכרז לפי נוהל הצעות המחיר של המועצה.

מציע/ה המעוניין/ת להיכלל במאגר, מתבקש/ת להגיש בקשת הצטרפות בהתאם לטופס שבנספח 2, בצירוף כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בקול הקורא עד ליום 01/10/2026 בשעה 12:00 באמצעות הדוא"ל: [email protected]

אחת לתקופה, יובאו כלל הפניות שהתקבלו עד למועד זה בפני ועדת המכרזים של המועצה, אשר תבחן ותאשר את הצעות ההצטרפות למאגר, בהתאם לעמידתן בתנאי הסף ובנהלים החלים.

לשאלות, הבהרות וקבלת מסמכי הקול קורא, ניתן לפנות ללימור ליברמן אזולאי – רכזת המכרזים,  באמצעות הדוא"ל: [email protected]

 

בני אברהם, מנכ"ל המועצה

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מודיעה על עדכון מאגר ספקי השירותים/היועצים של אגף הקהילה והרווחה (להלן: "המאגר"), בהתאם לנוהל ההתקשרויות בפטור ממכרז ליועצים, לניהול מכרזי זוטא בהתאם להוראות התוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), וכן לצורך התקשרויות הפטורות ממכרז לפי נוהל הצעות המחיר של המועצה.

המאגר כולל בעלי מקצוע מומחים במגוון תחומים, והמועצה מבקשת לעדכנו ולהוסיפו בתחומים המפורטים בנספח 1 לקול קורא זה.

מציע/ה המעוניין/ת להיכלל במאגר, מתבקש/ת להגיש בקשת הצטרפות בהתאם לטופס שבנספח 2, בצירוף כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט במסמכי הקול הקורא עד ליום 01/08/2026 בשעה 17:00
באמצעות הדוא"ל:  [email protected]

לשאלות, הבהרות וקבלת מסמכי הקול קורא, ניתן לפנות לאלה סופר, באמצעות הדוא"ל: [email protected]

 

בני אברהם,
מנכ"ל המועצה 

מחלקת התיירות במועצה האזורית עמק יזרעאל מזמינה להירשם למאגר מידע של בעלות ובעלי עגלות אוכל ופודטראקס, יצרני מזון בעלי רישוי ואישור למכירה באירועים וירידים.

לפרטים והרשמה יש למלא את טופס ההרשמה - כאן